Esta iniciativa, en cuyas dos ediciones anteriores 29 mujeres mejoraron su empleabilidad, se trata de un programa de voluntariado corporativo que pretende aumentar la autoestima de estas mujeres y mejorar sus oportunidades laborales a través del acompañamientos y la formación sobre el empleo, según ha informado Banco Santander en un comunicado.

Como mentores, les ayudarán a superar barreras personales y trabajarán con ellas en los retos y metas más importantes para su reinserción laboral a través de la motivación, la autoestima y el empoderamiento.